Hoofdstuk 4
Communiceer en inspireer andere bedrijven
Door te communiceren over je inspanningen en voortgang op het gebied van diversiteit en inclusie kun je andere bedrijven inspireren om ook stappen te zetten. Veel organisaties laten zich in hun aanpak mede leiden door voorbeelden van anderen. Wil je goede voorbeelden en praktijkervaringen met de community van rapportageplichtige bedrijven delen, dan kun je dit laten weten via de helpdesk.
4.1 Andere bedrijven inspireren
Veel bedrijven geven aan dat zij hun aanpak op het gebied van diversiteit in de top mede hebben ontwikkeld dankzij de goede voorbeelden van andere bedrijven uit de community van rapportage plichtige bedrijven. Door jouw ervaringen te delen – wat werkt, welke stappen je hebt gezet en wat je onderweg hebt geleerd – kun je andere organisaties inspireren en verder helpen. Zo draag je niet alleen bij aan structurele vooruitgang binnen jouw eigen organisatie, maar ook aan een bredere beweging richting een inclusieve (sub)top. Jouw goede voorbeelden kunnen het verschil maken voor een ander.
Ook bij de good practices staan?
Wil jij met jouw bedrijf of jouw initiatief bij deze good practices staan?
Neem dan contact met ons op
4.2 Jaarplanning SER Diversiteitsportaal
Er zijn een aantal momenten en activiteiten gedurende het jaar die belangrijk zijn voor het diversiteitsportaal. Dit zijn ook momenten die de organisatie zou kunnen aangrijpen om te communiceren over het belang van D&I en jullie ambities.
- Rondom Internationale Vrouwendag (8 maart): Publicatie de SER Scorecard (2025), met een samenvattend overzicht van de genderbalans in de top en subtop van bedrijven.
- Voorjaar: Opening SER Diversiteitsportaal voor rapportage over voorgaand boekjaar.
- In zomer: Publicatie Monitor Genderbalans in het Nederlandse bedrijfsleven - met een uitgebreide analyse van de rapportage van bedrijven.
- Diversity Day (elke eerste dinsdag van oktober): Extra aandacht voor diversiteit op de werkvloer én in de (sub)top.
- 31 oktober: deadline rapportage SER Diversiteitsportaal.
Tussendoor wordt er ook aandacht besteed aan de Topvrouwen community en relevante events en actualiteiten. Houd de LinkedIn-pagina van SER en SER Topvrouwen X Diversiteitsportaal in de gaten voor alle recente updates.
